可持续发展
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
加强ESG管治 实现绿色发展
我们将“创新、发展、可持续”作为战术指引，，，，，，高度器沉ESG工作，，，，，，
并在ESG的理想领导下实际于可执行的行动、产品与运营中，，，，，，持续创造社会价值，，，，，，更好地造福全世界 。。。。。
加大环保投入 推广社会责任
自2018年至今公司每年入选克拉玛依市生态环境正面清单沉点出口企业及沉点行业绩效评级评定等级“B”级企业 。。。。。
建设绿色工厂
| 企业 | 称号 | 认定部门 |
|---|---|---|
| 南宫28 | 绿色工厂 | 国度工业和信息化部 |
| 石药集团中诺药业(襄阳)有限公司 | 绿色工厂 | 国度工业和信息化部 |
| 石药集团新诺威造药股份有限公司 | 绿色工厂 | 河北省工业和信息化厅 |
| 石药集团新诺威造药股份有限公司 | 河北省节水型企业 | 河北省工业和信息化厅 |
| 石药集团圣雪葡萄糖有限责任公司 | 绿色工厂 | 克拉玛依市工业和信息化局 |
| 石药集团圣雪葡萄糖有限责任公司 | 绿色工厂 | 河北省工业和信息化厅 |
清洁出产
节约能源
传染防治
温室气体减排
绿色办公
生态；；；；；；；
钻营卓越品质
质量方针与理想
南宫28对峙“忠于尺度，，，，，，钻营卓越，，，，，，全员参加，，，，，，客户中意”的质量治理方针，，，，，，
对峙全过程的质量治理，，，，，，旨在为客户提供优质的产品与服务 。。。。。
质量系统
南宫28执行三级（公司级、部门级、班组级）质量保障系统，，，，，，各出产公司占有专业的
质量治理团队，，，，，，掌管治理质量节造及质量保障工作 。。。。。
践行以报答本 注沉人才造就
保险员工合法权利
公司全力保险员工工作改观和去职、工时与休假、薪酬与福利等根基权势 。。。。。全力构建和谐不变的劳动关系 。。。。。公司曾荣获“2023年河北省和谐劳动关系单元”等称号 。。。。。
人才发展
本公司充分意识到人才即战术，，，，，，高度器沉员工造就与成长，，，，，，构建了美满的培训系统，，，，，，选取线上线下相结合的方式，，，，，，不休美满优化培训与人才发展规划，，，，，，开释员工潜能，，，，，，助力员工成长 。。。。。
投身公益 做有温度的企业
公司在扶危救困、健全科普、援病助学等领域发展公益活动，，，，，，践行社会责任 。。。。。
抗击疫情期间，，，，，，公司别离向上海、天津、克拉玛依、西安等 11 个城市的一线抗疫人员捐赠 果维康维生素C含片；；；；；；；
进杏装果维康B族校园公益杏妆、世界糖尿病日控糖宣传等科普公益活动，，，，，，传布科学，，，，，，为爱发声 。。。。。
在公司内部，，，，，，发展“难题员工送温暖”、“普恩基金捐助”、“辅导一助一”等公益活动，，，，，，全力保险员工生涯需要 。。。。。
